Проект "Боевой кадровый резерв" вступает в следующую фазу: завершились финальные дни дистанционных собеседований, их успешно преодолели 362 претендента. Для кандидатов, вернувшихся домой со специальной военной операции, теперь начнутся очные собеседования, при условии их успешного прохождения они выйдут на годовой цикл образовательных мероприятий.
"Уверен, все участники проекта "Боевой кадровый резерв" почерпнут для себя много полезного, смогут развить управленческие навыки и после построить карьеру в крупной компании, на государственной или муниципальной службе", - подчеркнул губернатор Тюменской области Александр Моор в своем телеграм-канале.
Ранее сообщалось, что интерес к проекту проявили более тысячи человек, по результатам онлайн-тестирования на следующий этап, которым стало онлайн-собеседование, в основные дни вышли 170 ветеранов специальной военной операции и 190 военнослужащих, выполняющих боевые задачи, несколько добавились в резервные дни.
Среди участников проекта есть те, кого объединяет общественная организация "Ветераны-пограничники Тюменской области". Ее глава Нуртдин Ибрагимов надеется, что программа даст хорошие результаты и будет способствовать эффективному переключению бойцов на новые задачи.
Напомним, региональная программа переподготовки кадров является аналогом федерального проекта "Время героев", главная цель проекта – дать проявившим себя в боевых условиях людям возможность получить современные управленческие навыки и проявить свои лучшие качества в мирной жизни.
Подробная информация о проекте – на сайте боевойкадровыйрезерв72.рф.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
