Новая пенсионная реформа: что волнует тюменцев?

11:15 10 августа 2012

Версия для печати

В конце сентября правительство России планирует окончательно определиться в вопросе о российских пенсиях - одобрить Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года. Тюменцы на форумах уже активно обсуждают грядущие перспективы.

Одни опасаются, что пенсионный возраст будет повышен, а пенсия - уменьшится, потому как мало кто из молодых осознает важность дополнительных отчислений в счет будущей пенсии. Беспокоит и судьба тех, кому уже 45-50 лет - успеют ли они накопить на "достойную пенсию"? А что делать тем, кто получает заработную плату неофициально? Кое-кто уверен, что реформа приведет к тому, что "работающий пенсионер" превратится из явления "из ряда вон выходящего" в привычное и обыденное. Вопросов пока больше, чем ответов. Корреспондент ИИ "NewsProm.Ru" попытался разобраться в ситуации.

Итак, властям предстоит выбрать один из двух вариантов пенсионной реформы. Сторонники первого варианта, Министерство финансов, настаивает на «мягкой» реформе. Чиновники ведомства считают необходимым стимулировать более поздний выход граждан на пенсию, увеличивая ее на шесть процентов за каждый дополнительно отработанный год, а также повысить минимальный необходимый для пенсии трудовой стаж с пяти до десяти лет.

Кроме того, предлагается заставить уплачивать страховые взносы и самозанятое население – репетиторов, таксистов, домработниц, нянь, а также отменить ряд льгот по досрочному выходу на пенсию. Также ведомство предлагает плавно повысить страховые взносы для вредных производств, работники которых имеют право на досрочную пенсию.

Второй, более «жесткий» вариант предлагает Министерство труда. В ведомстве считают необходимым ввести дополнительный налог для корпораций, имеющих вредные производства – тариф страховых взносов предложено повысить на 6-9 процентных пунктов.

Надо сказать, что ведомство согласно с позицией Минфина по самозанятому населению, а кроме того, предлагает повысить порог облагаемого страховыми взносами заработка (сейчас взносы на заработанное свыше 512 тысяч рублей в год составляют 10 процентов). И последнее – Минтруда призывает сократить накопительную часть пенсии с шести до двух процентов, предлагая взамен развивать добровольные корпоративные пенсионные программы.

По словам управляющего отделением ПФР по Тюменской области Алефтины Чалковой, оба варианта, предложенных Минтруда и Минфином – приемлемы.

«Для пенсионеров сегодня важно то, чтобы система формирования пенсий была гарантированной, сбалансированной и безопасной. Правительство страны в настоящий момент разрабатывает оптимальный вариант пенсионной реформы, результатом которого станет достойный уровень пенсионного обеспечения», - считает Алефтина Чалкова

Правда, по мнению руководителя областного отделения ПРФ, один-единственный вариант из предложенных вряд ли будет принят. Скорее всего, компромиссное решение сформируют из положений обоих вариантов.

«Пенсионеры в любом случае должны выиграть - поскольку непопулярных решений, ухудшающих положение пенсионеров, правительство России не примет, - подчеркнула Алефтина Чалкова. – Нужно понять, что при уровне сегодняшних тарифов и страховых взносов, ожидать в старости значительной прибавки к пенсии нереально. Не нужно раньше времени горевать и о повышении пенсионного возраста. У человека всегда будет право выбора – уйти на пенсию или продолжить работать. К примеру, если он отработал 40 лет, то вправе рассчитывать на полную пенсию, если хочет выйти на пенсию раньше, то пенсия будет чуть меньше, чем могла бы быть. Но она все равно будет достойной».

Положительно оценила управляющий областного отделения ПРФ и идею с развитием добровольных корпоративных пенсионных программ.

«Деньги должны работать. Не нужно бояться негосударственных пенсионных фондов – они уже доказали свою жизнеспособность. В Тюменской области работают девять негосударственных пенсионных фондов и им свои накопительные пенсии доверили около 98 тысяч жителей региона», - подчеркнула Алефтина Чалкова.

Впрочем, на данный момент нельзя не согласиться с тем, что власти стремятся к улучшению жизни пенсионеров. По планам, благодаря пенсионной реформе, решению проблем с накопительной частью пенсий и дефицитом Пенсионного фонда, будущие пенсии для граждан будут формироваться по следующему принципу: 40% от зарплаты (из расчета до 512 000 рублей в год) плюс 10% корпоративной пенсии и 4–5% - накопленной в частном порядке.