Около 16% жителей Тюменской области готовы покинуть родной регион ради карьеры

10:00 16 июля 2025

Версия для печати

Готовность жителей Тюменской области и в целом УрФО к переезду ради получения желанной работы, а также специалисты из каких профобластей чаще всего в своих резюме указывают этот факт, оценили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным базы hh.ru, 18% резюме соискателей из Уральского ФО, открытых или обновленных в этом году, содержали отметку о готовности соискателей к переезду ради работы. Чаще всего уехать из родного региона ради построения карьеры готовы работающие жители Ямала - таких 27%, и Югры - 21%. В середняках Свердловская, Челябинская и Тюменская области - по 16%. Реже всего покинуть регион ради новой работы готовы жители Курганской области - 14%.

Наиболее мобильными оказались кандидаты в возрасте от 19 до 40 лет. В частности, на долю тех, кому сейчас 19 — 30 лет, приходится 35% от всех резюме со статусом "переезд возможен" в регионе, и еще 34% тех, кому 31 — 40 лет. Еще 22% резюме с готовностью к переезду принадлежат кандидатам 41 — 50 лет. Реже всего готовность к смене места жительства ради работы проявляют возрастные группы 51 — 60 лет (7%), 14 — 18 лет (2%) и от 61 года и старше (1%).

Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая:

Как показывает анализ местных резюме, большой профессиональный опыт может быть стимулом для переезда ради дальнейшего развития карьеры.  Так, 22% резюме с готовностью к релокации принадлежит соискателям с опытом более 15 лет, 9% — с опытом 12 — 15 лет, 10% — с опытом 9 — 12 лет. На долю новичков в профессии приходится только 18% резюме. Статус "готов к переезду" не означает, что такой человек рассматривает исключительно иногородние вакансии, но если предложение от работодателя из другого региона окажется привлекательным, то кандидат готов будет его рассмотреть.